为了吸引和保留优秀的人才，鼎讯提供的薪酬福利在劳动力市场上是具有竞争力的。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内部环境的变化，而进行不断的评估，检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。鼎讯相信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥鼎讯人的力量。

    公司按上海市规定为本市户籍（含居住证人员）员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）
    公司为非上海市户籍员工缴纳综合保险；
    公司提供免费住宿与工作餐补助，为家住市区的员工提供免费班车，为不住宿的员工提供房车补助。